2025-04-07
女职工生育依法享受产假。产假期间，女职工按照用人单位的要求工作，在领取了生育津贴后，还能要求用人单位额外支付劳动报酬吗？近日，北京市通州区人民法院审结了一起女职工产假期间居家办公，诉请用人单位支付产假期间工资的劳动争议案件，最终法院判令用人单位支付刘女士产假期间提供额外劳动的报酬10000元。产假期
2025-04-16
近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布劳动人事争议典型案例，回应社会关切、规范法律适用、统一裁审标准，加强劳动者权益保障。案例聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老保险费的应当补足抚恤金差额、主体不适格的竞业