【来源：阿拉善盟交通运输局_交通访谈】
5月28日，居延海收费站开展“导师带徒”活动。本次活动精心挑选4名骨干担任导师，每位导师结对1名青年职工，并签订《导师带徒培养协议书》，着力打造一支业务精湛、结构合理的高素质人才队伍。
监控业务方面，资深监控员围绕视频稽查、特情处理、数据研判等核心技能进行实战教学，培养具备风险预判能力的监控岗位“明白人”；安全管理方面，安全员针对隐患排查、应急预案制定完善、安全标准化建设等内容进行全流程实训；站所管理方面，经验丰富的班组长作为导师，重点传授团队管理、沟通协调等实务技能，为收费站储备“懂业务、善管理”的基层管理后备力量。
此次活动不仅仅是简单的技能传授，而是要通过“老带新”的模式，实现职业精神和岗位责任的传承。今后，居延海收费站将持续优化带教内容，拓展跨岗位交流机制，培养更多的优秀人才。
【苏海图收费站一大队 图文：武江月】
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