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福建全面加强人力资源开发利用 城镇新增就业237.54万人

0次浏览     发布时间:2025-09-09 20:35:00    

发布会现场

东南网9月9日讯(本网记者 林夏悦 文/图)今日上午,福建省政府新闻办召开“高质量完成‘十四五’规划 在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会(第五场),介绍“十四五”期间福建省推动人力资源和社会保障事业高质量发展总体情况。记者从发布会上获悉,“十四五”时期,福建深入实施《福建省“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》,全方位推进人社事业高质量发展。

全省基本养老保险参保人数达3451万人

这五年,福建塑造“一盘棋”联动体系,出台“一揽子”政策措施,构建“一条链”工作闭环,打造“一张网”服务矩阵。今年6月,省委、省政府印发了《关于全方位促进高质量充分就业的实施意见》,对新时期就业工作作出全面部署。统筹近30亿元用于援企稳岗,筹集80多亿元就业补助资金支持就业创业,阶段性降低失业保险费率为企业减负313亿元。失业人员实现再就业72.64万人,困难人员实现就业14.69万人。服务方面,年均举办线上线下招聘活动超3000场,提供就业岗位超375万个次。推动出台《福建省人力资源市场条例》,激励规范人力资源市场健康发展,全省人力资源服务机构达2252家,总营收规模近千亿元。“十四五”以来,全省城镇新增就业累计237.54万人、调查失业率均保持在5.5%目标线以内。

省人社厅党组书记、厅长孔繁军介绍,福建坚持以改革力度彰显民生温度,在重大改革、参保扩面、待遇落实、服务体系、风险防范五个方面,推进社会保障事业高质量发展、可持续发展。渐进式延迟法定退休年龄改革、企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险和工伤保险省级统筹扎实推进,社会保障体系不断健全。至2025年7月底,全省基本养老、失业、工伤三项社保基金累计结余1940亿元。个人养老金制度已开户700多万人,累计缴费30多亿元。组建全国首个“社保规划师”队伍,首创“AI社保规划师”服务,把“多缴多得、长缴多得”的“大原则”转化为群众看得懂、算得清的“明白账”。全省基本养老保险参保人数达3451万人,比“十三五”末增加662万人。

人才扎根更安心 劳动关系更稳定

福建还推动专技人才、技能人才两支队伍不断壮大。目前,全省专技人才达326万人,其中高级专技人才32.3万人;技能人才达761.8万人,其中高技能人才262.6万人。接续实施技能福建行动和职业技能提升工程省委省政府为民办实事项目,打造“匠心技能”品牌,创新“揭榜挂帅”机制,全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式,助力人人、处处、时时可接受职业技能培训,着力破解“有活没人干,有人没活干”问题。

数据显示,全省引进紧缺急需人才3157人,推荐享受国务院特殊津贴人员139人,遴选“雏鹰计划”青年拔尖人才247人,设立博士后“两站一基地”478家,累计招收博士后5294人,认定省级高层次人才11422人、工科青年人才8589人。在新兴职业、特色产业领域增设28个职称专业,“十四五”以来评审通过高级职称5.2万人。

据了解,福建优化服务留才,建成“人才驿站”880家,率先建立两岸(平潭)职业资格一体化服务中心、海峡两岸高校台湾毕业生档案服务中心,会同有关部门落实24项人才优待政策,让人才在福建扎根更安心、办事更省心、发展更顺心。此外,完善劳动关系协商协调机制,提升调解仲裁工作质效,健全根治欠薪防控体系,坚持企业长远发展与员工劳动权益“同频”,政府、工会、企业等“共振”,汇聚多元合力,推进共治共享,实现劳动关系和谐稳定。

来源:东南网

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